LSE, con el apoyo financiero de Santander, ofrece la beca "Santander Course | SW50 Leadership Programme 2024 - LSE," diseñada para fortalecer a la próxima generación de líderes femeninas. El público objetivo son mujeres que ocupan altos cargos ejecutivos o de dirección y aspiran a roles de nivel C-suite o en juntas directivas. Este curso abordará características y técnicas de liderazgo dentro de un marco analítico riguroso.
Los beneficios principales para los becarios incluyen un programa intensivo de 5 días en el campus de LSE en Londres, contenido educativo de primer nivel, coaching individual y grupal, y oportunidades de networking. Al concluir, recibirán un certificado de LSE y podrán acceder a procesos de selección en Santander si consienten la transferencia de sus datos personales.
Los requisitos esenciales para los candidatos implican tener más de 18 años, ser residente en países específicos, no haber participado en ediciones anteriores de programas similares de Santander, dominar el inglés con un nivel mínimo C1, y estar empleada a tiempo completo en un puesto que pueda considerarse de alto nivel o tener la ambición de alcanzarlo. Adicionalmente, deben estar dispuestas a viajar a Londres para las fechas del curso.
La beca es concedida por La London School of Economics and Political Science, en cooperación con Banco Santander, S.A.
Las Becas Santander Women SW50 Leadership Programme - LSE, 2024, están dirigidas a mujeres en posiciones de alta gerencia, ejecutivas o C-suite que buscan avanzar a roles de C-suite o de junta directiva. Específicamente, deben ser empleadas a tiempo completo en cualquier industria, residir en Alemania, Argentina, Brasil, Chile, España, Estados Unidos, México, Polonia, Portugal, Reino Unido o Uruguay, y deben cumplir con criterios de selección que verifican su adecuación a la convocatoria.
Los objetivos principales son facilitar y promover el desarrollo de habilidades de liderazgo en la siguiente generación de líderes femeninas, a través del estudio crítico de liderazgo y la aplicación de teorías de liderazgo a la práctica.
Los beneficios que ofrece la beca incluyen:
1. Curso de 5 días en el campus de LSE en Londres.
2. Contenido de aprendizaje enriquecedor por parte de LSE.
3. Coaching individual y grupal.
4. Oportunidades de networking con otros participantes.
5. Certificado de finalización de LSE.
6. Acceso a procesos de selección de recursos humanos de Santander tras consentimiento para transferencia de datos personales.
Se conceden 50 becas.
Los requisitos para solicitar la beca son los siguientes:
1. Ser mayor de 18 años al momento de la solicitud.
2. Cumplir con el criterio de género: femenino y otro.
3. Ser residente en Alemania, Argentina, Brasil, Chile, España, USA, México, Polonia, Portugal, UK o Uruguay.
4. No haber participado en una edición previa del programa "Santander W50" o "Santander W30".
5. Dominio del inglés con nivel C1 como mínimo.
6. Tener un puesto de empleo a tiempo completo en cualquier industria, que pueda considerarse de nivel C-suite, o en gestión senior con ambición de ascender a dicho nivel.
7. Estar registradas en la plataforma www.santanderopenacademy.com.
8. Disposición para viajar a Londres del 23 al 28 de junio de 2024.
No son elegibles:
Candidatas que hayan participado en el programa "Santander W50" o "Santander W30".
El proceso de solicitud para la beca se realiza mediante la inscripción a través de la página web oficial www.santanderopenacademy.com. Los participantes deben cumplir con los requisitos de admisión y preparar una declaración motivacional y su biografía o CV para ser evaluadas por LSE.
Documentos solicitados:
1. Declaración motivacional (máximo 300 palabras): "¿Cuáles son tus motivaciones para aplicar al programa SW50 Leadership y cómo te ayudará a alcanzar tus metas?".
2. Biografía o CV del candidato.
Aspectos relevantes del proceso de selección:
1. Cumplimiento de los requisitos de admisión.
2. Presentación de un enunciado motivacional de máximo 300 palabras sobre las motivaciones para aplicar al programa y cómo este ayudaría a alcanzar los objetivos del candidato.
3. Presentación de la biografía o CV del candidato.
4. Confirmación por parte de LSE del cumplimiento de los criterios de selección que deben ser satisfechos por los candidatos.
5. Evaluación por parte de LSE de cualquier otro criterio de selección que considere apropiado en caso de exceso de demanda.
6. Decisión de LSE de aplicar otros criterios para la obtención de una plaza en el Programa si se prevé que no se llenarán todas las plazas, o incluso la extensión del plazo de solicitud.
7. Asignación de plazas por LSE a otros candidatos que cumplan con los requisitos necesarios o adicionales en caso de no aceptación de algunas plazas por parte de los candidatos seleccionados.
Los criterios de selección más importantes son:
1. Cumplir con el límite de edad establecido.
2. Identificación con el género "femenino" u "otro".
3. Residencia en uno de los países especificados.
4. No haber participado en ediciones previas de "Santander W50" o "Santander W30".
5. Fluidez en el idioma inglés con un nivel C1 como mínimo.
6. Ocupar una posición de tiempo completo en cualquier industria que pueda considerarse nivel C-suite o aspirar a un rol ejecutivo o de directorio.
Se ofrece un curso de liderazgo.
Hay disponibilidad de hasta un máximo del 10% de las plazas para empleadas de Santander y/o sus filiales.
La convocatoria de beca estará abierta del 10 de enero al 13 de marzo de 2024 a las 23:00 GMT+1 (zona horaria de Madrid).
LSE asignará las plazas el 22 de abril de 2024.
e-mail: exec.santander@lse.ac.uk
Dirección física: Houghton Street, London, WC2A, 2AE
1. ¿Qué es el "Santander Course | SW50 Leadership Programme 2024 – LSE"?
Un programa desarrollado por LSE con el apoyo financiero de Santander para equipar a la próxima generación de líderes femeninas con capacitación, herramientas y habilidades de liderazgo.
2. ¿Cuáles son los requisitos de admisión?
Ser mayor de 18 años, identificarse como "femenino" o "otro", ser residente de algún país especificado, no haber participado en programas previos de Santander, ser fluido en inglés con un nivel C1, tener una posición de tiempo completo en cualquier industria, estar registrado como usuario en la plataforma Santander y estar dispuesto a viajar a Londres para el curso.
3. ¿Cómo será la experiencia del programa?
Incluye 50 plazas con contenido de aprendizaje de LSE, coaching individual y en grupo, y oportunidades de networking. Ofrece un curso de 5 días en el campus de LSE en Londres, en inglés, con actividades de pre y post-programa y una sesión de apertura virtual.
4. ¿Qué beneficios brinda el programa?
Mejora del entendimiento del paradigma actual de liderazgo, una comprensión confiada del propio estilo de liderazgo, creación de un plan de desarrollo personal, aprendizaje con académicos líderes y ampliación de la red profesional a través de un grupo de pares internacionales.
5. ¿Qué documentación deben presentar los candidatos?
Un enunciado motivacional de máximo 300 palabras y su biografía o CV.